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面試指導:虛實結合才應該是優質答案

2020-02-20 09:08:29| 來源:中公教育張鑫

很多同學在面試學習過程中發現,自己答題總是很空,尤其是名言警句題型,發現說來說去都是道理和例子,也有同學發現自己在答題時候太“土”,不能針砭時弊一針見血。到底應該更接地氣呢還是應該高屋建瓴呢,中公教育認為,在面試答題中,虛實結合才應該是優質答案。

一、虛題要務實。什么樣的題是虛題呢?最典型的就是名言警句,在講解這類題型時候,一定不要假大空,給學員講了很多大道理、很多名言,這只是一種補充,這道題會了,下道題還是不會,應該引導學員聯系工作、聯系自身、聯系生活,再舉出例子,提出做法,這樣答題才能生動、具體,才會讓考官聽得進去。

比如,我們總是會講到政府服務,最常說的點就是為群眾服務,很多同學不知道如何去提對策,總是在繞來繞去講道理,這個時候不妨聯系生活、聯系自身,你希望得到什么服務,那么就可以為政府提出什么對策。你是二孩媽媽,你關心孩子教育,那么政府就要完善教育體制,解決入學難等問題;你是奮斗年輕人,你關心父母健康養老,那么政府就要加強醫療保障和養老保障,當然具體的內容還需要細化,只不過我們可以換位思考,將做法談實談細。

二、實體要務虛。什么是實題呢,就是考察做事能力的題,典型的就是計劃組織協調能力題型。在單位里做事,一定要搞清楚做這件事的目的和效果,干事不明白為什么要干,不知道干后有什么效果,是干不好事情的。答題也一樣,很多題目必須要解釋清楚這么做的目的和意義,否則就會陷入瑣碎的事物中,體現不出事情的把握能力。

比如關于開展一次扶貧政策落實情況的調研,很多同學上來就說要給群眾發問卷、走訪等方式進行了解,這些沒有錯,但是如果在說具體做法前,加上“扶貧政策事關貧困群眾的切身利益,群眾最有感受,最有發言權,所以要把群眾意見作為重中之重”,再加上具體的對策,不僅體現知其然,還知道其所以然。

虛中有實、實中有虛,才是全場最“亮”的答案。

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(責任編輯:李茜)

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